📢 NURSIND PESCARA – FOCUS RIFORMA TFR 2026 📑
Caro collega, la manovra di bilancio introduce cambiamenti radicali sulla gestione del tuo TFR dal 1° luglio 2026. Ecco i dettagli tecnici fondamentali:
⏱️ IL MECCANISMO “SILENZIO-ASSENSO”
- 60 Giorni: È il tempo limite dalla data di assunzione per decidere.
- Scelta Automatica: Se non comunichi nulla, il TFR confluisce automaticamente nel fondo pensione previsto dal CCNL.
- Irreversibilità: Una volta che il TFR entra nel fondo pensione (anche per silenzio-assenso), non può più tornare in azienda.
🏥 FOCUS INFERMIERI: FONDO PERSEO-SIRIO
- In caso di mancata scelta, per il comparto sanità il fondo di riferimento è il Fondo Perseo-Sirio.
- Oltre al TFR, il lavoratore può aggiungere contributi volontari e beneficiare della quota aggiuntiva a carico del datore di lavoro, se prevista.
💰 VANTAGGI FISCALI E RENDIMENTI
- Deducibilità: I contributi versati sono deducibili fino a 5.300€ annui.
- Tassazione Agevolata: I rendimenti sono tassati al 20% (anziché il 26% standard).
- Linee di Investimento: Puoi scegliere tra diverse linee, da quelle prudenti a quelle più dinamiche.
🏢 PERCHÉ CAMBIA TUTTO? L’obiettivo è compensare le future pensioni pubbliche, che saranno sempre più basse rispetto all’ultimo stipendio.
📌 IL CONSIGLIO DI NURSIND Non lasciare che il caso decida per te. “Non scegliere” dal 2026 sarà una scelta definitiva.
👉 Vuoi saperne di più? I delegati NurSind Pescara sono a disposizione per analizzare la tua posizione e aiutarti a navigare tra costi, rendimenti e opzioni del fondo Perseo-Sirio.
NurSind Pescara Sempre dalla parte degli infermieri ✊🏥
Articolo completo su: Dal 2026 il TFR cambia: se non scegli entro 60 giorni finisce automaticamente nel fondo pensione
